Interim IT manager inhuren: check de belangrijkste skills & relevante trends

IT manager moet steeds meer ballen in de lucht houden

De IT manager zit daar tussenin en moet met de bestaande infrastructuur (hardware en software) diensten leveren tegen steeds lagere kosten. Daarnaast gaan de ontwikkelingen op hard- en softwaregebied steeds sneller. De IT manager moet dus steeds meer ballen in de lucht blijven houden voor steeds minder geld. Vandaar dan ook de opmerking dat hij de bedrijfsjongleur is geworden van de 21^e eeuw.

huur een IT manager in

Wat zijn de belangrijke trends voor een IT manager?

Organisaties veranderen snel en ICT is strategisch geworden. Dit staat bekend onder de naam ‘de digitale revolutie’. Dit is de onderstroom en de bron van veel onzekerheid, ook voor ICT-organisaties. Moderne IT managers wapenen zich daartegen door antwoorden te formuleren op trends als:

• Consumerization of IT: deze trend is al langer aan de gang, eerst vooral op het gebied van hardware. Maar nu wordt het ook steeds eenvoudiger om software aan te schaffen en deze met elkaar te verbinden.
• Cloud en mobile: met de opkomst van cloud en Mobile is ICT voor iedereen in de organisatie 24×7 beschikbaar gekomen en is flexibilisering van kosten een feit geworden. Samen zorgen ze voor een revolutie in het aantal toepassingen en in de functionaliteiten die gebruikt kunnen worden.
• Security en Master Data Management: de (klant)data beschermen en deze op een eenduidige manier ter beschikking stellen wordt een steeds grotere uitdaging. Door het gebruik van cloud en internet, voldoen bestaande manieren van bescherming niet meer en wordt databeveiliging steeds belangrijker. Ook de wetgever stelt hier steeds meer eisen aan.
• Analytics is key: Business Analytics wordt steeds belangrijker. Oudsher is BI gesitueerd binnen een ICT- of Finance afdeling. De BI-afdeling is dan ook vaak gericht op interne (financiële) stuurdata. Met de komst van markt-, klantdata en ook Big Data verandert die rol.
• Competenties van ICT-medewerkers veranderen: al deze ontwikkelingen vragen veel van competenties van ICT-afdelingen. Veel medewerkers moeten worden ‘omgeschoold’ en nieuwe competenties zijn vaak schaars.

Dit zijn natuurlijk niet alle IT trends. Virtualisatie, het app tijdperk en geavanceerde klantarchitecturen, vragen ook om aandacht. De toekomstbestendige manager IT zoekt antwoorden op al deze trends.

Waar moet de toekomstbestendige IT manager op letten?

De belangrijkste punten zijn:

• Van de manager IT mag je nieuwe vaardigheden verwachten, welke zijn dit?
• Wat wordt de taak van de toekomstbestendige IT manager?
• Wat zijn de extra’s als je een IT manager inhuurt via de Passionned Group?
• In al die turbulentie, hoe toon je succes aan?
• Hoe vind je die toekomstbestendige manager IT of hoe kun je er zelf één worden?

Wat zijn de belangrijkste skills voor een future-proof IT manager?

De skills van de manager IT verschuiven van een technische naar een veel meer organisatorische invalshoek. Niet de infrastructuur staat meer centraal, maar de dienstverlening die de ICT-afdeling levert aan zijn eindgebruikers. Wat zijn dan de belangrijkste veranderingen?

• Als eerste moet de organisatie volledig klantgericht worden. De ICT-afdeling en ook de manager moet de behoefte van de klant centraal stellen.
• Hij moet belangrijke trends inpassen in zijn eigen organisatie, denk aan mobile, datavisualisatiesoftware, zonder dat dit de dienstverlening verstoord. Dus hij of zij moet veel ballen in de lucht kunnen houden.
• De ICT-manager moet goed overweg kunnen met niet alleen de eigen (technische) medewerkers, maar zeker ook met de eindgebruikers.
• Hij moet goede vaardigheden voor onderhandelen hebben. Waarom? Omdat steeds meer onderdelen van de dienstverlening niet direct door hem zelf worden geleverd.
• Hij moet in staat zijn om informatie te ontsluiten en daarbij rekening te houden met security- en privacyaspecten.

Wat kun je doen om bij te blijven of om toekomstbestendig te zijn?

Doordat ICT strategisch wordt en de ontwikkelingen op IT-gebied snel toenemen, worden er steeds meer eisen gesteld aan de IT manager. Om bij te blijven lees je natuurlijk je (vak)literatuur. Maar managers ICT hebben soms ook de rol van CIO, vaak zonder dat dit formeel is vastgelegd.

Vragen als: hoe krijg ik mijn organisatie klantgerichter, hoe kan ik op een moderne manier omgaan met data en wat moet ik met ontwikkelingen op het gebied van Big data en data-security zijn belangrijke vraagstukken waar je een antwoord op moet kunnen formuleren.

Wil je een klantgerichte ICT manager inhuren?

Overal heb je mogelijkheden om ICT-management in te huren. Maar bij de Passionned Group werken alleen zeer ervaren IT managers. Zij hebben in de praktijk bewezen dat ze ‘alle ballen in de lucht kunnen houden’ door gebruik te maken van de juiste managementmethodes.

Onze aanpak is transparant. Nadat je bij ons de vraag hebt neergelegd, nemen wij binnen 24 uur contact met je op om vast te stellen welke kandidaat je zoekt. En natuurlijk willen we weten voor welke uitdagingen jouw organisatie staat. Daarna gaan wij op zoek naar de juiste kandidaat. Wanneer je een keuze maakt uit de door ons voorgestelde kandidaten, streven we ernaar om binnen 48 uur tot afronding te komen. Hierna kan de kandidaat snel bij je aan de slag.

De voordelen een interim IT manager van Passionned Group

Onze interim IT managers zijn zeer ervaren en beschikken over een breed kennisgebied. Ze voeren veranderingen door aan de hand van meetbare resultaten. Anders gezegd: een interim IT manager van Passionned Group werkt volgens (eigen) KPI’s en stuurt hierop. We zien veranderingen niet als iets eenmaligs, maar als een continu proces. Deze methodiek wordt wel ‘de intelligente organisatie-aanpak’ genoemd.

Bovendien beschikt Passionned Group over een zeer uitgebreide kennisbank, die niet alleen voor de IT manager ter beschikking staat, maar ook voor jouw organisatie.

Een toekomstbestendig ICT-model voor de gehele organisatie

ICT-infrastructuur is al lang niet meer een PC met software erop die binnen een besloten bedrijfsnetwerk opereert. Steeds meer medewerkers brengen eigen ICT-middelen mee en willen 24×7 de beschikking hebben over al deze producten. Dit wordt Consumerization of IT genoemd. ICT krijgt steeds meer een strategische plek binnen organisaties en moet meebewegen met alle veranderingen die zich afspelen in de markt. Hierop flexibel aan kunnen sluiten en deze toepassingen naadloos kunnen integreren is de uitdaging voor de manager IT.

Datagedreven processen en sturing door de manager ICT

De ICT-middelen en zeker ook de data die is opgeslagen, is tegenwoordig de ‘asset van een organisatie’. Dit alles moet 24×7 beschikbaar zijn, betrouwbaar maar zeker ook secure, zonder dat dit belemmeringen oplevert voor de bedrijfsuitoefening. Om hiermee om te leren gaan hebben wij een opleiding datawarehouse & data governance opgezet. Hierin vertellen wij je alle ins en outs over datagedreven werken en hoe je hiermee moet omgaan. Een toekomstbestendige en klantgericht ICT-voorziening leveren, nu en in de toekomst, is de belangrijkste uitdaging waar de ICT manager voor staat. Dit tegen steeds lagere kosten, want ook dat is een eis van de business.

Vacature voor een Manager IT

Regelmatig zijn wij op zoek naar klantgerichte IT managers die bij onze eindklant het verschil kunnen maken. Ben je zo’n IT manager en wil je eens doorpraten over de mogelijkheden bij de Passionned Group? Laat dan een bericht achter en wij nemen snel contact met je op om eens nader kennis te maken.

Wil je meer weten over interim IT managers?

Wil je doorpraten over wat je hier hebt gelezen of heb je aanvullingen op dit onderwerp, neem dan contact met ons op. Wij gaan graag met je in gesprek.

Over Passionned Group

Passionned Group helpt IT- en BI-afdelingen al meer dan 15 jaar zich continu te verbeteren. Onze mensen staan afdelingen en teams bij om slimmer en klantgerichter te worden. Zodat zij de juiste IT-voorzieningen tegen het juiste kostenniveau kunnen blijven leveren.

Neem contact met ons op